Yasmine Mustafa: ROAR for Good CEO. Bärbar skapare. Stargazer.

Yasmine Mustafa berättar att hon lurade födelselotteriet. Hon pratar ofta om detta fenomen - hur vi inte bestämmer var vi är födda, eller vilken kultur vi lever i, eller vilken typ av utbildningsmöjligheter vi har eller vem är föräldrar, men det definierar ofta utmaningarna och möjligheterna vi står inför.

Mustafas mor hade ett arrangerat äktenskap när hon var 16. Hon träffade Mustafas far tre dagar före sitt bröllop. Båda hennes föräldrar är palestinska, men Mustafa tillbringade de första åtta åren av sitt liv i Kuwait. Hon föddes med en viss uppsättning drag - drag som skulle ha satt henne på en bana som liknar hennes mamma.

Yasmine Mustafa är grundare och VD för ROAR For Good. Bild: myasmine.com

Idag är Mustafa grundaren av ROAR For Good, ett företag som gör självförsvar bärbar teknologi för att minska attackerna mot kvinnor. Hon är ledare för Girl Develop It i Philadelphia och en erfaren marknadskonsult och mjukvaruentreprenör.

Allt hände på grund av två slumpmässiga händelser. Den första var en resa som hennes föräldrar tog. När Mustafa var ung, resa hennes far till Philadelphia för en affärsresa, och hennes mamma, som var gravid med Mustafas yngre bror, följde honom för att hon aldrig varit i USA. Hon slutade med att leverera sin son på amerikansk jord, vilket gjorde honom till amerikansk medborgare.

Sedan, en månad senare, inträffade den andra livsförändringshändelsen. När familjen var tillbaka i Kuwait, invaderade Saddam Hussein och Gulfkriget började. Ett av Mustafas tidigaste minnen är det från två amerikanska ambassadörer som slog på hennes dörr medan familjen befann sig i deras bombskydd och ropade upp hennes babybrors namn. De var där för att evakuera alla amerikaner, och han var amerikansk. Familjen hade två timmar att packa två resväskor, och sedan gick de ombord på ett flygplan till Philadelphia.

"Jag kom hit och talade inte engelska. Jag tog ESL och kulturschocken var enorm. Jag hade bara sett arabiska människor, aldrig sett människor med olika bakgrunder och etniciteter. Det var trångt, det var höga byggnader ... Det var så annorlunda, sade hon.

Hennes far var maskiningenjör, men jobbet överfördes inte, så han köpte en 7-Eleven. I tio år var det familjeföretaget. Men när Mustafa var 18 sålde hennes far abrupt affären och köpte en enkelriktad biljett till Jordanien. De blev alla för amerikaniserade, sa han, och han tyckte inte om det. Hon har inte sett honom sedan.

"Han tog med sig all familjebesparing och lämnade oss att sköta oss själva", sa hon. "Jag skulle säga att det var när min entreprenörsanda kom in."

Familjen fick reda på att de var olagliga invandrare, trots sin flyktingstatus, och trots att regeringen förde dem till Amerika. Så de arbetade alla under bordet jobb för att överleva. Mustafa arbetade som värdinna, servitris, renare - och då 9/11 hände, förändrades allt.

"Min chef kom in i jobbet och han sa: 'Yasmine, du vet inte hur du flyger flygplan gör du?' Och sedan avskedade han mig dagen efter 911. "

Hennes bror, vars namn heter Osama, blev misshandlad och trakasserad - så mycket att han bytte namn till Adam.

"Alla dessa upplevelser drev en eld under mig för att vara min egen chef så jag kunde behandla andra hur jag ville bli behandlad, " sa hon.

På grund av hennes olagliga status kunde Mustafa bara ta några timmars college-kurser åt gången. Det tog henne sju och ett halvt år, att arbeta flera under bordets jobb, för att komma igenom det. Under den tiden blev hon amerikansk medborgare.

Hennes första jobb var vid en teknisk start, ett marknadsföringskonsultföretag. Hon började som praktikant på Team and a Dream och arbetade sig fram till partner.

"Jag älskade det bara. Jag älskade att sitta mitt emot dessa företagare när de delade sina drömmar och visioner, och jag ville vara en av dem, " sa hon.

Hon började driva en blogg, byggde sin publik och blev kär i marknadsföring. Hon hade också ett kunnande för det. Så 2009 grundade hon 123LinkIt, ett programvarusystem som hjälpte bloggare att tjäna pengar på sitt innehåll. Hon lärde sig mycket där, hur man interagerar med utvecklare och försökte lära sig att koda.

När hon fick reda på varför så få kvinnor tar sig an teknik, särskilt mjukvaruutveckling, började hon Philadelphia-kapitlet om Girl Develop It, en organisation som syftar till att få fler kvinnor att lära sig programmering i stödjande miljöer. Det är nu det mest aktiva kapitlet i USA, ovanför San Francisco och New York, med 20 lärare, 80 frivilliga och ett nätverk med mer än 3 000 kvinnor.

Efter att 123LinkIt förvärvades hade Mustafa ekonomisk frihet för första gången i sitt liv. Hon reste solo runt Sydamerika i sex månader. När hon var där kunde hon inte få det faktum att så många kvinnor som hon stötte på hade attackerats eller trakasserats. Från receptionarbetaren på ett vandrarhem till andra kvinnliga resenärer som hon träffade samlades händelserna snabbt. Och när hon återvände till Philadelphia var en av de första berättelserna som hon läste om i nyheterna en kvinna som våldtogs medan hon lämnade en bar i ett säkert kvarter.

"Jag tittade på det och var som, " Shit, någon måste göra något åt ​​det här. Det är löjligt. " Det inspirerade ROAR For Good. " Hon sa.

Till att börja med ville hon göra självförsvarsverktyg som sked och tasers bärbara, men så småningom klickade något på.

"Just nu är allt på kvinnor. Bär inte det här, gå inte hit, " sa hon.

Och det borde inte vara så. Så ROAR utvecklades till en enhet som är fashionabla smycken som fungerar som ett larm och ljus, liksom en bärbar som ansluter till en smartphone och skickar texter till familj och vänner, och 911 eller campus säkerhet, beroende på vilken plats kvinnan använder den. Den anslutande appen vakar också över henne och berättar för henne om hon kommer in i osäkra områden.

Mustafa har sett många andra säkerhetsanordningar där ute, men ingen har verkligen en humanistisk inställning till detta samhällsproblem. Så hon och hennes medgrundare har införlivat en pedagogisk komponent genom att ge vissa intäkter från det bärbara till ideella organisationer som är dedikerade till ökad empati hos unga män och kvinnor.

ROAR kommer att lanseras denna månad och kommer att crowdfunding sin första produkt.

"När jag först innehöll prototypen såg jag på den och jag var: 'Du var bara en idé för några månader sedan och nu ser jag ut att hålla dig!', " Sa hon. "Jag vill bara inte att den känslan någonsin ska försvinna. Det är berusande."

I hennes egna ord ...

Vad är några av dina hobbyer?

"Jag har inget balans mellan livets arbete. Jag stötte på en vän på väg till lunch. Han är som 'Hur fan har du ett personligt liv?' Och det är jag, jag gör inte! Jag minns att jag var "Åh ja, jag vill börja träffa men jag ska schemalägga det i juli." Och han såg på mig som, "Du kommer att schemalägga tid för att börja träffa? Yasmine, du har ett problem vi måste göra något åt ​​det här." Jag måste ta reda på det. Jag gillar att komma ifrån stadens liv och rörelse, så som förra helgen gick jag ut. Jag får bara en sug att se stjärnorna, att bara ligga någonstans och titta på rymden och blinkande ljus. Jag gillar att göra det, vandra, cykla, vara utomhus så mycket som möjligt för jag är inne så mycket. Och spelar poker. Jag älskar att spela poker. "

När du ser tillbaka, vad är några råd du skulle ge dig själv?

"Om jag kunde gå tillbaka till mitt 18-åriga jag och ge mig råd skulle jag säga några saker. Dina planer kommer aldrig att räkna ut hur du vill, så var inte så styv med de planerna. Och anpassa dig Och ta inte misslyckanden så hårt. Fokusera verkligen mer på att lära av dem och omfamna dem faktiskt. Släpp av att vara perfekt. Jag tror att det håller mig mycket tillbaka. För 123Linkit, jag väntade så länge på att det skulle vara rätt och naturligtvis är det aldrig rätt, och väntan hindrade mig från att först komma ut till min publik för att få deras feedback. Och fråga om hjälp, jag har alltid haft den här saken där jag kändes som om jag bad människor om hjälp, jag var tvungen att göra något tillbaka för dem, det var som en skala och det var inte balanserat, och det verkar så transaktionellt sedan kontra bygga relationer med människor. Jag önskar att jag skulle ha lärt mig det tidigare. "

Vilken typ av företagskultur försöker du skapa?

"Jag försöker räkna ut det. Jag vill vara öppen och genomskinlig, jag älskar idén att ge människor stora skor att fylla och titta på dem anpassa sig och lära sig och växa och se var deras styrkor är och hjälpa där de inte är lika stark ... Det som har varit bra med ROAR är de människor som får syftet, de drivs av något - det är inte ett jobb, det är inte arbete. Deras passion kommer från syftet och du får en annan typ av person som ett resultat ... Vi har mycket tur. "

© Copyright 2020 | mobilegn.com