Kvinnor inom IT möter den största löneskillnaden för kön inom någon bransch

Dagarna för kvinnor inom IT som har samma intjäningsstyrka som män är fortfarande långt borta, medan kvinnliga arbetare fortsätter att tjäna tusentals mindre än sina manliga kollegor varje år.

Enligt forskning publicerad idag av Chartered Institute of Management (CMI) har IT-sektorn det största löneskillnaden i någon bransch.

Skillnaden mellan den typiska årslönen för män och kvinnor som arbetar i IT-branschen uppgår för närvarande till 17 736 £, där kvinnor som arbetar inom IT tjänar i genomsnitt 32 751 £ jämfört med £ 50 487 för män, fann forskningen.

Kvinnor inom IT ser emellertid en bättre löneökning än sina manliga motsvarigheter, med en genomsnittlig löneökning med 2, 1 procent jämfört med 1, 4 procent för män under de senaste 12 månaderna. Men till dessa priser kommer det att ta 63 år för kvinnor att komma ikapp.

Löneklyftan mellan män och kvinnor IT är den största inom någon bransch
(Fotokredit: Shutterstock)

På IT-jobb på lägre nivå är löneskillnaden mindre, där kvinnliga arbetare på ungdomar tjänar £ 19 068, jämfört med £ 20 187 för män.

Klyftan utvidgas emellertid för fler ledande befattningar med funktionshuvud som tjänar betydligt mer (91 639 £) om de är män än kvinnor (80 766 £).

"Vi vet att det finns problem med kvinnliga chefer att nå de övre nivåerna i organisationer, men det är tydligt att det är särskilt akut inom IT-sektorn fortfarande, " sa Patrick Woodman, policy- och forskningsansvarig på CMI, till silicon.com.

Implikationerna av att IT: s löneklyftor mellan kvinnor och män fortsätter är allvarliga, enligt Woodman, eftersom arbetsgivare riskerar att förmedla begåvade kvinnor.

"Där vi har begåvade kvinnliga chefer, om de har en känsla av att de behandlas orättvist, då kommer de att rösta med sina fötter eller ännu värre att vidta direkta åtgärder såsom domstolar för att hantera det, " sade Woodman.

"Om löneskillnaden skapar ett intryck av att sektorn inte är välkomnande för kvinnor som bara kommer att försvara de problem som finns och plundra IT-företag av begåvade individer som kan bidra till deras framgång, " tillade han.

CMI fann att teknik har den lägsta löneklyftan mellan könen och £ 2.433, trots att de också har en låg andel kvinnor som arbetar i branschen. Woodman sa att det finns en rättvisare strategi att betala inom den här sektorn som IT kan lära av.

© Copyright 2020 | mobilegn.com