Google+ sidor fångar svårigheter i sociala nätverk

Redan från början av Google+ förväntades företag att ha sina egna sidor på det sociala nätverket. Även när Google+ deltog i ett "fälttest" som bara bjuds in, och som krävde riktiga namn bundna till Google-konton (men inte Google Apps-konton) antogs det att Google+ skulle ge plats för de företag, varumärken och organisationer som nu är en del av det sociala medielandskapet. Nu när Google+ Sidor har lanserat är den verkliga frågan, vad gör dem annorlunda?

Google+ sidor

Att ställa in en "sida" på Google+ liknar ganska som att ställa in en "sida" på Facebook. Du loggar in med ett personligt konto och skapar sedan en sida med en kategori, bild och en kort beskrivning. Du kan byta från ditt personliga konto till en sida, skicka uppdateringar, bilder och videor till din ström och lägga till personer i din sidas Google+ cirklar efter att de har lagt till din sida till sin egen. Så hej, företag och varumärken och filmer och böcker - de är precis som människor nu, eller hur?

Exempelsidor

Ja, men med några anmärkningsvärda varningar. För det första kommer Google+-sidor att vara mycket enkla att hitta när du söker på Google - som enligt de senaste uppskattningarna har en marknadsandel på cirka 65 procent och stiger. Google-profiler verkar ofta dyka upp på den första sidan med de flesta sökningar efter unika namn, och om du till exempel söker efter en term med "+" - "+ Macys, " eller "+ Marvel", till exempel kommer sidan att dyka upp när du skriver. Det är en genväg som heter "Direct Connect" och det är en fördel som Google+ har över Twitter och Facebook.

En annan unik aspekt av Pages är att de tillåter företag och organisationer att ordna gruppvideochat-Hangouts med personer som följer dem. Det är uppenbart att inte alla team vill ta sig tid till att få ansikte mot ansikte med sina kunder, men bland andra Michael Dell är intresserade av möjligheten.

För varumärken som vill få exponering och få kontakt med kunder är Google+ Sidor både intressanta och kanske lite restriktiva. Utöver inställnings- och användbarhetsproblem (som bristen på flera administratörer) informerar Google sidägarna om att de inte kan köra tävlingar på sina sidor, och det finns många små detaljer som behöver adresseras.

Men på plussidan (se vad jag gjorde där?) Kan sidägare binda samman +1: erna som de får på sin egen webbplats, Google+ och på mobil, och sedan använda den kombinerade massan av +1-rekommendationer för att driva ut bättre och mer socialt relevanta AdWords-annonser. Det betyder att personer som söker på Google efter, säger, vinterhandskar, ser annonser fokuserade på handskenmärket som deras vänner rekommenderade med ett + klick.

Unik plats

Google+ är på en unik plats med sina varumärkessidor. Facebook har sin egen annonseringsplattform som inte är lika utbredd som Googles AdWords, och även om Facebook verkar ha fördelen när det gäller verktyg för team och marknadsförare på sociala medier, beror det mest på att Facebook har haft tid att höra förfrågningar och klagomål från deras företagsanvändare - och det är inte som att det inte finns några få kvar. Och Google+-användare utsätts för ett mycket bredare område av saker de kan "+1" på hela webben, medan Facebook "Likes" kommer från vänner som rekommenderar saker de ofta specifikt har sökt. Tiden kommer att visa vilken webbgigant som kan vrida mer pengar ur den kontextuella, sociala reklammarknaden.

Så om du undrar om ditt varumärke, ett företag eller organisation bör reservera sin sida på Google+ är svaret ja. Ta tag i din mest socialt kunniga medlem, en med troligt livslängd i organisationen, och låt dem ställa in din Google+ sida från deras Google+-konto. Det bör ta cirka fem minuter, och det kommer att reserveras för eftertiden, om du väljer att hålla på med att utveckla det mycket. Men tänk inte på Pages som en av de ooh-fina funktioner som Google+ verkar lägga till varje vecka. De spelar till de sociala nätverkens styrkor - sökning, brusfiltrering och äkthet - på ett sätt som är unikt bland dess kamrater.

© Copyright 2020 | mobilegn.com