Trots att de flyttade till molnet, kämpar IT-avdelningarna för att möta företagens krav

Tips för hur man blir DevOps-ingenjör I denna intro för TechRepublic: s hur man blir DevOps-ingenjörsfusk diskuterar Alison DeNisco Rayome vad jobbet är i kärnan, varför det är efterfrågat, den genomsnittliga lönen i USA och mer.

Programvaruföretaget OpsRamp undersökte 250 IT-chefer om aktuella trender och branschens framtid. De försökte svara på tre frågor: Vilka krafter förhindrar IT-verksamhet från att omfatta modernisering, hur kan företag utveckla högpresterande digitala operationsteam och hur kan de rekrytera eller behålla elittalang för att påskynda digital transformation.

I undersökningen "Adapt or Perish: The OpsRamp Report on Modern IT Operations in the Digital Age" arbetade alla de svarande för företag med mer än 500 anställda och var baserade i USA.

Serverlös databehandling: En guide för IT-ledare (TechRepublic Premium)

I molnet

Undersökningen visade att nästan 90% av företagen har minst en fjärdedel av sin infrastruktur som körs i molnet. Under 10% använde helt molnbaserade infrastruktursystem, men mer än hälften hade minst 50% av sina system i molnet.

"Det snabba antagandet av offentliga molntjänster i kombination med molnens ursprungliga mönster (mikroservicer och containrar) för att bygga moderna applikationer kommer att kräva betydande omprövning och översyn av traditionella IT-verksamhetsmetoder", säger undersökningen. "Digitala operationsteam kommer att behöva bygga rätt kompetens, kunskap och kapacitet för att frodas i en värld där teknikinfrastrukturen blir alltmer hybrid och nya arbetsbelastningar i stort sett blir osynliga."

Ännu viktigare är att de flesta svarade att deras företag hade flyttat mer än hälften av sina uppdragskritiska arbetsbelastningar till det allmänna molnet. Företag bytte till molnet främst eftersom det gör det möjligt för organisationer att släppa applikationer oftare med skalbar infrastruktur, har flexibla prissättningsmodeller och möjliggör strömlinjeformat samarbete.

Efterfrågan på DevOps

Undersökningen framhöll att DevOps-metoder nu var mycket viktiga färdigheter som alla moderna IT-avdelningar behövde för att utföra kritiska åtgärder som agil planering, konfigurationshantering, kontinuerlig integration och automatiserade implementeringar.

De mest efterfrågade IT-kunskaperna kretsar kring DevOps, som har blivit avgörande för att bygga appar och tjänster med ofta implementeringar, kontinuerliga förbättringar och lägre misslyckanden. IT-avdelningar behöver också människor som är skickliga i att använda molnmiljöer.

Enligt studien kommer de globala offentliga molnutgifterna att fördubblas från 229 miljarder dollar 2019 till 500 miljarder dollar 2023. Nya jobb som molningenjörer och molnarkitekter är nu enormt viktiga för att implementera och optimera högt tillgängliga applikationer.

Specialrapport: Riding the DevOps revolution (gratis PDF)

Brist på IT-talang

Tyvärr finns det en brist på kvalificerade IT-arbetare, med rapporten som citerar en statistik från konsultföretaget Korn Ferry, som sade att det kommer att finnas en global tekniktalentbrist på upp till 85 miljoner fram till 2030. Undersökningen sa att det på grund av talangbristen, IT-ledare vänder sig mer och mer till att utbilda sina anställda genom formella utbildningsprogram, utbildning på jobbet eller hjälpa till att säkerställa relevanta tekniska certifieringar.

IT-personal saknar den typ av talang som krävs för att uppnå målen för cheferna i C-sviten och kämpar fortfarande med föråldrade äldre applikationer. Nästan 95% av de svarande sa att det var något svårt att rekrytera rätt teknik och talang.

I rapporten konstaterades att det också var viktigt för företag att skapa konkreta, förståelige mål och mätvärden för IT-avdelningar för att spåra framgång.

Positiv arbetskultur

En positiv arbetskultur är också nyckeln till en framgångsrik IT-avdelning, och organisationer måste betala konkurrenskraftiga löner samtidigt som de erbjuder flexibilitet och viktiga projekt.

Studien sa att de bästa IT-teamen "skapar en kultur för samarbete för att stödja rätt affärsresultat som kommer att skapa ekonomiskt värde, driva konkurrenskraftig differentiering och överlägsen prestanda."

Det finns ofta ett stort gap mellan vad chefer förväntar sig av IT och vad som är möjligt inom de flesta organisationers begränsningar. Respondenterna berättade för OpsRamp-forskare att deras IT-avdelningar kämpade med budgetproblem, större ansvar och färre resurser.

"IT-driftsteam kan inte längre nöja sig med att spendera sin tid och energi på lågprestationssystemprestandametriker. Verksamheten räknar med det kritiska bidraget från ledare för teknikinfrastruktur för att leverera nya inkomstströmmar, driva snabbare tid till marknad för produkter och tjänster och säkerställa ett bättre engagemang för digitala användare, "säger rapporten.

"64 procent av IT-verksamhetsledarna tror att deras jobb är att leverera smidig, lyhörd och elastisk infrastruktur som kan stödja snabba rörelsekrav. 50 procent av IT-cheferna vill förbättra deras organisations säkerhetsställning genom att investera i kontinuerliga efterlevnad och styrningsprocesser för hybridmiljöer. "

Företagen spenderar nu 1, 2 miljarder dollar årligen på digital transformationsteknologi, så IT-avdelningar förlitas allt mer för att leverera något orealistiska användarupplevelser som företag vill driva kundintimitet, intäktsökning och konkurrenskraftig differentiering.

"OpsRamp-rapporten om modern IT-verksamhet i den digitala tidsåldern identifierar de utmaningar som många av våra kunder upplever, " säger Varma Kunaparaju, VD för OpsRamp. "Företag vill ha smidighet, flexibilitet, kontroll och molnets kraft och löfte."

Veckans bästa nyhetsbrev

Våra redaktörer belyser TechRepublic-artiklar, gallerier och videor som du absolut inte kan missa för att hålla dig uppdaterad om de senaste IT-nyheterna, innovationerna och tipsen. fredagar

Registrera dig idag

© Copyright 2020 | mobilegn.com